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3月5日，烏尼爾社區志愿者與金城小區項目處全體員工共同開展弘揚雷鋒精神、共建和諧小區衛生大掃除志愿服務活動?；顒影ㄇ謇硇^院落死角、撿拾綠化區內雜草雜物、清掃小區門廳環路衛生。大家熱情高漲、積極參與，經過一上午的共同努力，金城小區面貌更加清新，獲得了業…

3月6日晚5:30時至9:30時，宣教部組織橋靠分公司運行四所的10位催費員進行崗位實操培訓和考試，至此橋靠分公司六個運營所68名催費員崗位實操培訓全部建結束。 此次橋靠分公司催費員崗位實操培訓歷時六天，共計走訪17個小區，走訪欠費用戶548戶，現場收取37戶繳納熱費，金…

3月8日上午，客運公司工會特意為公司全體女職工舉行了三八節專題活動?；顒娱_始前，客運公司經理馬龍代表公司向全體女職工送上了節日的祝福，并感謝她們對公司的付出與所做的貢獻。全體女職工集體觀看了女性主題演講之《聆聽女性的力量》，該短片以新時代女性的獨立自信為…

3月6日~8日，物流公司安委會為惱包、億陽、金河園區和博峰公司工作人員進行了2019年度安全生產培訓。本次培訓為物流公司安全教育公司級培訓（一級教育），安全運營考核處趙利軍主講。培訓內容涉及《安全法》《公司安全生產管理制度》和安全生產禁忌等。培訓內容為安全生產…

3月5日，城發惱包物流園區聯合惱包交警中隊在保合少鎮敬老院開展學習雷鋒志愿活動。志愿者們來到新城區保合少鎮敬老院，為孤寡老人帶去了水果，牛奶等慰問品?；顒又?，園區志愿者為老人理發，并為孤寡老人包餃子。此次學雷鋒活動，給敬老院的老人們帶去了關心和溫暖，同時…

2018年12月30日，通過內蒙古自治區思想政治工作職稱評定小組評定，城發公司6名申報高級政工師人員順利取得高級政工師資格證書。 人力資源部從2018年10月開始，為公司中級政工師申報高級資格證。經過嚴格審查評審資料和送審資料使得送審人員順利評審通過。

3月1日下午，財務部針對公司印發的《公司財務資金審批暫行辦法》在執行過程中遇到的實際問題，組織四個供熱分公司財務負責人召開了匯報溝通會。會上，財務部有關人員對大家在執行制度中遇到的問題一一作了解答，以確保財務資金審批報銷程序更加周密和嚴謹。副總經理武云指…